13 September 2012


Menggigit diri sendiri atau orang lain kerap dilakukan balita untuk menyalurkan emosi negatifnya. Selain untuk menyalurkan kekesalannya, gigitan balita juga kerap dilakukannya sebagai upaya untuk menggoda atau menarik perhatian. 

Bagaimana mengatasinya?
  • Bila si kecil menggigit untuk mengekspresikan rasa marah dan frustasi, saat ia mulai menggigit, pegang tangannya dan katakan bahwa ia tidak boleh berbuat demikian. Balita berusia satu tahun sudah mengerti apa yang Anda ucapkan. Jelaskan mengapa Anda melarangnya melakukan sesuatu.
  • Saat ia sudah tenang, ajari si kecil untuk meminta maaf pada orang yang digigitnya. Tujuannya adalah untuk mengasah empati anak.
  • Bila hobi menggigitnya dilakukan untuk menarik perhatian Anda, mungkin Anda perlu meluangkan waktu lebih banyak untuk bermain bersamanya. Namun, jangan langsung meladeninya begitu ia mulai menggigit. Biarkan ia tenang dulu, agar anak tidak memanipulasi Anda.
  • Bila ada tanda-tanda ia mulai ingin menggigit, alihkan perhatian si kecil pada hal lain. Ajak ia untuk bermain atau bernyanyi. Jangan lupa untuk memuji si kecil bila ia bersikap baik dan tidak menggigit.

AN
Sumber : Parenting
Selanjutnya - Mengatasi Kebiasaan Menggigit Pada Balita

10 September 2012

Pribadi Unggul


Selama Anda masih hidup, Anda mampu berubah dan berkembang. Anda dapat melakukan apa yang ingin Anda lakukan, menjadi apa pun yang Anda inginkan. Mendengarkan beberapa pikiran positif tentang bagaimana untuk melanjutkan pengembangan diri Anda dan kemudian menerapkannya dalam kehidupan Anda sendiri. 
  1. Menerima tanggung jawab pribadi untuk pertumbuhan Anda sendiri, tidak ada seorangpun yang dapat melakukannya untuk Anda. Apa yang Anda lakukan hari ini akan menentukan kesiapan Anda untuk besok. 
  2. Luangkan waktu setiap hari untuk melakukan sesuatu bagi diri sendiri. 
  3. Mengambil kelas/kursus yang sesuai dalam bidang keahlian Anda. Dunia berubah dengan cepat dan Anda harus belajar untuk mengelola perubahan untuk menghindari keusangan. 
  4. Dengarkan kaset dengan topik pengembangan pribadi dan profesional. 
  5. Jangan pernah melihat kembali ke masa lalu. Anda hanya dapat mengontrol tindakan Anda dalam sekejap, jadi apa yang harus Anda lakukan sekarang?
  6. Belajar dari "pengalaman orang lain" daripada harus mencoba segala sesuatu untuk diri sendiri. Ini akan memperpendek waktu untuk belajar. 
  7. Berurusan dengan masalah akan membantu Anda belajar untuk sabar dan memperkuat keterampilan manajemen Anda, itu adalah latihan mental yang baik. 
  8. Menganalisis kesalahan di mana Anda terlibat dengan cara yang tidak menghakimi. Ini akan membantu Anda dalam pencegahan/antisipasi di masa depan. 
  9. Hadiahi diri Anda sendiri ketika Anda mampu bekerja pada prioritas yang paling penting. 
  10. Jangan pernah mengatakan sesuatu "tidak dapat atau tidak akan" dilakukan. Terus mencari cara untuk melakukannya. 
  11. Setelah menghadiri seminar, melaporkan kepada atasan atau orang lain dalam organisasi Anda, apa hal yang paling penting Anda bisa pelajari dari program ini. 
  12. Untuk semua pengalaman belajar, apakah itu membaca, melihat, atau berpikir, terapkan "R squared, A squared" : Recognize (Kenali), Relate (Hubungkan), Assimilate (Mengasimilasi), dan Apply (Terapkan). Tindakan ini akan membantu Anda tumbuh ke arah tujuan Anda. 
  13. Menghilangkan pembuang waktu dalam seminggu dari hidup Anda. 
  14. Baca minimal satu bab dari sebuah buku sehari. 
  15. Baca minimal satu buku per bulan. 
  16. Jadilah lapar untuk apa yang hidup tawarkan dan pergi untuk itu. 
  17. Putuskan apa yang benar-benar  Anda ingin lakukan - kemudian melakukannya.
  18. Bila Anda memiliki pilihan untuk membaca buku atau mendengarkan versi kaset program, dengarkan rekaman itu. Ini akan menjadi lebih penting dan dapat dilakukan saat Anda mengemudi, jogging / berjalan, atau mendapatkan hal-hal rutin lainnya dilakukan. 
  19. Mengembangkan "master pikiran" buat kelompok empat atau lima orang dengan siapa Anda bisa secara terbuka mendiskusikan ide-ide dengan cara yang tidak menghakimi. 
  20. Mengembangkan diri sebagai sumber daya untuk orang lain melalui jaringan. Cari tahu siapa melakukan apa, kapan, dan untuk siapa. Anda mungkin menemukan kontak yang sangat baik untuk kebutuhan masa depan Anda dan untuk kebutuhan orang lain yang Anda temui. 
  21. Bekerja untuk keseimbangan dalam tujuan hidup Anda: keluarga, keuangan, profesional, sosial, spiritual, rekreasi. 
  22. Selalu menjaga tujuan Anda dalam pikiran saat Anda memulai aktivitas baru. 
  23. Jika Anda melakukan banyak pekerjaan dengan kalkulator, jalankan mesin dengan tangan yang tidak Anda gunakan untuk menulis. 
  24. Jangan takut gagal pada sesuatu. Anda dapat belajar dan berubah sebagai akibat dari itu. 
  25. Proyek-proyek yang paling sulit adalah kesempatan bagi kesuksesan terbesar Anda sebagaimana orang yang paling sulit bisa menjadi sekutu terkuat Anda. 
  26. Memasang foto impian dan tujuan di mana Anda akan melihat mereka sering. Mereka akan mengingatkan Anda dan membantu Anda dalam fokus dan memvisualisasikan tujuan Anda. 
  27. Kita semua memiliki 24 jam yang sama dalam sehari. Belajar dari orang-orang yang mendapatkan lebih banyak dilakukan daripada Anda. Mungkin Anda dapat menemukan cara untuk meningkatkan apa yang Anda lakukan. 
  28. Cari mentor tidak menghakimi yang akan membantu Anda dengan memberikan umpan balik, saran, tantangan dan dukungan. 
  29. Mengidentifikasi beberapa "model" dan mengamati gaya dan tindakan mereka. Jangan menyalinnya tetapi belajar dari pengalaman mereka. 
  30. Belajar dari kesalahan orang lain dan juga dari keberhasilan mereka. 
  31. Isi pikiran Anda dengan ide-ide positif, pikiran dan inspirasi dan Anda akan memiliki ruang tersisa untuk negatif. 
  32. Dagang pekerjaan dengan seseorang sehingga Anda memperoleh pengalaman tambahan. 
  33. Meminta dan menerima bergerak lateral dalam organisasi sehingga Anda mempelajari lebih lanjut tentang seluruh operasi. 
  34. Melakukan lebih dari Anda "keraguan diri" mengatakan Anda bisa. 
  35. Memiliki keyakinan bahwa Anda bisa melewati dan belajar dari apa saja yang Anda alami. 
  36. Hadiahi diri Anda dengan suguhan ketika Anda telah menyelesaikan tujuan belajar. 
  37. Buatlah jurnal harian, rekaman pikiran, gagasan, perasaan dan kemajuan pengembangan pribadi. 
  38. Ajukan pertanyaan, mendengarkan, kemudian mengajukan pertanyaan lagi. Anda akan belajar serta membantu orang lain belajar. 
  39. Tanyakan kepada diri sendiri, "Bagaimana saya mengelola nasib saya?" 
  40. Melakukan hal-hal dengan seseorang yang Anda hormati. Mereka akan mendukung Anda dan Anda akan belajar dari berinteraksi dengan mereka. 
  41. Carilah informasi baru pada proyek-proyek yang Anda memiliki tanggung jawab. Carilah ide  baru sepanjang waktu. 
  42. Tantang diri Anda untuk belajar sesuatu yang baru setiap hari. 
  43. Tetap fleksibel dan terus-menerus beradaptasi. 
  44. Terbuka untuk orang lain dan tulus tertarik pada mereka. 
  45. Anda dapat belajar dari setiap orang yang Anda temui. 
  46. Berlatih mental keterampilan baru. Bawah sadar Anda tidak tahu perbedaan antara praktik aktual dan latihan mental. 
  47. Mencatat apa yang Anda capai dalam seminggu. 
  48. Jika Anda tidak mencapai sebanyak yang Anda inginkan, berikan Anda insentif tambahan untuk berbuat lebih baik pada periode waktu berikutnya. 
  49. Buatlah catatan dari pertanyaan yang ingin dijawab. Kemudian jika jawabannya datang kepada Anda, tuliskan di samping pertanyaan. 
  50. Perlu sebuah "Idea File" pengikat cincin atau notebook di mana Anda mencatat semua ide-ide baru. Setidaknya sekali seminggu berjanji dengan diri sendiri, meninjau ide-ide Anda.
Selanjutnya - Bagaimana Menjadi Pribadi Yang Unggul

06 September 2012

Interview
Kita semua pasti menginginkan pekerjaan baru, terutama yang dapat memberikan benefit-benefit tambahan. Tetapi mencari pekerjaan baru terkadang membutuhkan banyak persiapan dari si pencari kerja, pertama dimulai dari pengisian formulir aplikasi dan diakhiri dengan konfirmasi suatu pekerjaan. Tahapannya, akan selalu ada panggilan interview 

Banyak orang berpikir bahwa mereka perlu memberikan kesan yang baik terhadap diri mereka sendiri hanya pada saat panggilan interview. Ini tidak selamanya benar. Anda dapat selangkah lebih baik dengan memberikan kesan positif terhadap diri Anda sebelum datang ke panggilan interview tersebut. 

Bagaimana cara Anda untuk mendapatkan kesan seperti ini yang nantinya akan membuat calon Bos Anda lebih terasa nyaman sebelum interview dimulai ? 

Sangatlah mudah. Pertahankan komunikasi yang lancar dengan perusahaan. Jangan pernah memutuskan tali komunikasi ini. Perusahaan akan selalu mengira bahwa Anda akan selalu datang untuk interview apabila mereka memanggil Anda. Pada akhirnya, bukankah ini merupakan alasan mengapa Anda mengirimkan aplikasi lamaran pada saat pertama kali bukan ? Mereka begitu percaya terhadap minat anda dan mereka berharap agar Anda datang untuk di interview. Jadi sangatlah alami apabila kita menanggapi kepercayaan perusahaan terhadap diri kita. Kita akan datang untuk panggilan interview pada hari dan tanggal yang sudah ditetapkan. 

Tetapi ada saatnya kita tidak dapat hadir untuk panggilan interview. Dengan beragam alasan, apa yang seharusnya kita lakukan untuk mempertahankan komunikasi terhadap perusahaan? Dapat dengan cara menelpon mereka dan mengatakan bahwa Anda tidak dapat hadir. Mungkin akan ada waktu lain untuk kembali diinterview. 

Ini adalah cara yang harus kita pertahankan dengan membina hubungan yang baik dan professional dengan orang-orang di sekitar kita. Kita buat mereka percaya kepada kita. Siapa tahu, dilain waktu, jika Anda masih berminat untuk posisi yang sama di suatu perusahaan, mereka tidak akan berpikir diri Anda tidak sopan, kurang dewasa atau kurang memiliki kemampuan berkomunikasi. Kadangkala, mereka mungkin akan membuka kesempatan interview kembali untuk Anda. 

Hal inilah yang seharusnya Anda capai.

Source: blog.jobstreet.com
Diterjemahkan oleh: Ethika Santi

Selanjutnya - Teknik Komunikasi Sebelum Interview

03 September 2012

Jujur
Suatu saat seorang anak sering bersikap tidak jujur kepada orang tuanya. Berbohong memang merupakan salah satu bentuk kenakalan yang sering terjadi pada anak-anak kecil. Mengapa anak suka berbohong? Hal ini macam-macam penyebabnya. 

1. Meniru Tingkah Laku Orang Lain
Kebiasaan berbohong mungkin dipengaruhi oleh tingkah laku orang lain. Jadi berbohong sebagai hasil peniruan dari orang lain, bahkan mungkin dari orang tuanya. Orang tua yang secara jelas menunjukkan sikap tidak jujur kepada orang lain dan dilihat oleh si anak, akan menyebabkan anak mudah menirunya. Sebagai contoh, seorang tamu mencari ayah, tetapi ibu mengatakan tidak ada, karena kedatangan tamu tersebut, tidak berkenan dihatinya. Padahal si ayah ada di rumah. Contoh lain, misalnya ada tamu ingin pinjam uang tetapi si ayah atau ibu mengatakan tidak punya uang, padahal punya uang. Ada lagi contoh yang lebih dekat dengan si anak. Anak minta uang jajan kepada ibunya, tetapi dijawab oleh ibunya kalau tidak punya uang. Tetapi si anak tahu kalau ibunya punya uang, karena baru saja membeli pakaian baru. Adanya kenyataan ini menjadikan persepsi anak salah terhadap orang tuanya. Orang tua ternyata juga suka berbohong. 

2. Pertahanan Diri
Kebanyakan berbohong juga merupakan untuk pertahanan diri bagi si anak, karena takut mendapatkan hukuman dari orang tuanya. Misalnya anak mengambil uang di dompet ibunya tidak mau mengaku kalau di tanya, karena takut kalau dimarahi atau mendapatkan hukuman. Jadi berbohong merupakan cara menghindari hukuman atas pelanggaran yang telah dilakukan. 

3. Menarik Perhatian
Anak suka berbohong, mungkin ingin menarik perhatian dari orang tuanya, karena selama ini orang tua kurang memberikan perhatian kepadanya. 

4. Menyembunyikan Suatu Kekurangan
Berbohong juga dipakai sebagai alat untuk menyembunyikan suatu kekurangan. Misalnya, anak ditanya bagaimana hasil ulangannya di sekolah. Ia mengatakan kalau hasilnya selalu baik, tetpai ternyata setelah rapor diberikan kepada orang tua ketahuan bahwa anak selama ini mengalabui orang tuanya. Prestasi anak ternyata jelek. 

5. Alam Khayal 
Ada lagi faktor yang mempengaruhi anak suka berbohong atau membuai yaitu pengaruh alam khayal, sebagai pengaruh dari cerita-cerita fantasi. Supaya tidak senantiasa tenggelam pada alam khayal, maka anak harus pula ditunjukkan kepada alam kenyataan, agar anak dapat memberdakan mana yang benar-benar dan mana yang tidak benar. Lingkungan rumah perlu diusahakan sedemikian rupa, sehingga menimbulkan kesan bahwa kehidupan sehari-hari pun juga menyenangkan. Dengan demikian anak tidak memiliki angan-angan yang tidak realistis. 


Sikap Orang Tua 
Kebiasaan berbohong pada anak merupakan kebiasaan yang kurang baik. Kalau terbawa hingga dewasa akan menjadikan akhlak kurang baik. Oleh sebab itu, anak harus dilatih untuk selalu bersikap jujur. Dalam hal ini orang tua memberikan contoh bagaimana menerapkan kejujuran itu. Apabila ada anak yang melakukan pelanggaran, maka orang tua perlu menunjukkan kesalahannya dengan memberikan bukti-bukti dan setelah itu anak diajak berdiskusi untuk menyadari bahwa perbuatan yang telah dilakukan itu salah. Untuk mengingatkan ini, perlu disertai janji, agar anak tidak mengulangi perbuatannya. 

Peraturan larangan kepada anak harus diberikan, dengan sedikit demi sedikit, agar tidak timbul kesan orang tua terlalu keras. Anak harus pula terlatih hidup bermasyarakat, misalnya melalui permaiann yang bersifat sosial. Karena permainan pun dapat dipakai untuk melatih kejujuran. Anak perlu diberi peranan-peranan tertentu untuk melatih percaya diri sendiri dan untuk menunjukkan bahwa orang tua menaruh kepercayaan kepadanya. Misalnya : anak sekali-kali disuruh untuk berbelanja di warung dan bila ada uang kembalian harus sesuai dengan uang yang telah diberikan dan yang telah dibelanjakan. 

Kalau menyangkut masalah prestasi belajar hendaknya orang tua bersikap realistis. Janganlah mengharapkan anak meraih prestasi yang melebihi kemampuannya. Jadi orang tua harus menerima apa adanya. Keterbukaan sikap orang tua kepada anak akan memperkecil kemungkinan anak bersikap kurang jujur kepada orang tuanya, karena ada curahan perhatian dan kasih sayang yang ditujukan kepadanya. 
Selanjutnya - Menanamkan Sikap Jujur Pada Anak-Anak